Return to Headlines

2024 Principal Search

The following communication will be shared with the Harmony Grove Community and publicly today, Friday, January 19, 2024. 

👇🏿Scroll down for Spanish and Portuguese!👇🏿

👇🏼Baje a la parte inferior de la página para español y portugués.👇🏼

👇🏽Para espanhol e português vá até o final da página.👇🏽

ENGLISH

Harmony Grove Principal Search 2024

Dear Harmony Grove Community, 

Do you want to be part of a team that will help with the process of identifying the new leadership for Harmony Grove Elementary School?  This is an important opportunity to engage in a collaborative process that will help us determine the next Principal for Harmony Grove Elementary School. 

Framingham Public Schools (FPS) encourages you to express your interest to serve in this critical process, as well as to complete the Focus Group Survey that will identify key characteristics of the new Principal, as well as to share your input regarding their priorities in the first six (6) months. 

The process and timeline for the Harmony Grove Principal search will be as follows: 

Step 1: Initial Blind Candidate Selection: The Cabinet, which consists of the Assistant Superintendent for PK-12 Assistant Superintendent for Equity, Belonging, and Community Engagement; Assistant Superintendent for Human Resources; Executive Director for Student Services; and Executive Director for Finance and Operations will blindly review and screen resumes for all applicants. Blind screening involves the removal of personally identifiable information, such as candidate names and other identifying factors, from resumes and applications throughout the assessment phase, rather than personal characteristics that might introduce unconscious biases. The Cabinet will recommend candidates to be interviewed by February 16, 2024. 

Step 2: Interview Committee: We are seeking up to 11 volunteers (4 Harmony Grove staff, 2-3 Harmony Grove parents/guardians, 3 administrators, 1 other community member (i.e. CRD, community member, etc.)) to serve on the Interview Committee. Members selected for this Committee will meet virtually for a 3.5 - 4 hour Orientation, which includes an anti-bias training. Then the Committee will conduct 30-minute virtual interviews with selected candidates. At the end of all interviews, the Committee will select 3 - 4 candidates who will proceed to interviews with the Superintendent and his Cabinet. Dates and application link are included below. This part of the process takes place between February 27 and March 7, 2024. 

Step 3: Cabinet and Superintendent of Schools Interviews: The Superintendent and his Cabinet will interview the candidates who progress from the Interview Committee interviews and submit 2-3 finalists. This will happen during the week of March 11, 2024. 

Step 4: Virtual Finalists Forum: The finalists will spend the day at Harmony Grove and meet with stakeholders of the Harmony Grove community and answer questions (anticipated to take place during the week of March 18, 2024). 

Volunteer Opportunities and Commitment

Focus Group Survey: Community members may complete this google form to help identify key characteristics of the new Principal, as well as to share your input regarding their priorities in the first six (6) months. 

Interview Committee: If you wish to be considered to sit on the Interview Committee, please complete this Application by Friday, February 2, 2024. The Committee will be announced on or after February 16, 2024. All meetings will be virtual via Google Meet. Interview Committee members MUST attend ALL meetings and be FULLY PRESENT for the ENTIRE duration of each meeting date. If you require any accommodations, please let Inna London know in advance.

Orientation and Anti-Bias Training:

  • February 27, 2024 (4:30 pm - 8:30 pm)

  • February 28, 2024 (4:30 pm - 8:30 pm) (if needed)

Virtual Interviews (30-minute candidate interviews):

  • March 4, 2024 (4:30 pm - 9:00 pm)

  • March 5, 2024 (4:30 pm - 9:00 pm)

  • March 6, 2024 (4:30 pm - 9:00 pm)

  • March 7, 2024 (4:30 pm - 9:00 pm) (if needed)

In rare circumstances, dates will need to change to ensure a better pool of applicants; in such a case, an announcement will be made as soon as possible. It is very important for us to have a diverse screening committee that celebrates and mirrors the diversity of our students. Please complete the application BY Friday, February 2, 2024. 

Inna London

Assistant Superintendent for Human Resources

ESPAÑOL

Búsqueda del nuevo director(a) de Harmony Grove para el 2024

Estimada comunidad de Harmony Grove:

¿Desea formar parte de un equipo que ayudará con el proceso de identificar el nuevo líder para Harmony Grove Elementary School?  Esta es una oportunidad importante para participar en un proceso de colaboración que nos ayudará a encontrar al próximo director(a) de Harmony Grove Elementary School. 

Las Escuelas Públicas de Framingham (FPS) lo alienta a expresar su interés en servir en este proceso crítico, así como a completar la encuesta del grupo focal que identificará las características clave del nuevo director, así como a compartir sus comentarios sobre sus prioridades para los primeros seis (6) meses.

El proceso y el cronograma para la búsqueda del director de Harmony Grove serán los siguientes:

Paso 1: Selección inicial a ciegas de candidatos: El gabinete, que está formado por el Adjunto al Superintendente de PK-12, Adjunto al Superintendente de equidad, pertenencia y desarrollo comunitario; Adjunto al Superintendente de recursos humanos; Director ejecutivo de servicios estudiantiles; y el Director ejecutivo de finanzas y operaciones, revisará y examinará ciegamente los currículums de todos los solicitantes. La evaluación ciega implica la eliminación de información de identificación personal, como nombres de candidatos y otros factores de identificación, de currículums y solicitudes durante toda la fase de evaluación, en lugar de características personales que podrían introducir sesgos inconscientes. El gabinete recomendará candidatos que serán entrevistados antes del 16 de febrero de 2024.

Paso 2: Comité de entrevistas: Estamos buscando hasta 11 voluntarios (4 miembros del personal de Harmony Grove, 2-3 padres/tutores de Harmony Grove, 3 administradores, 1 otro miembro de la comunidad (es decir, CRD, miembro de la comunidad, etc.)) para formar parte del comité de entrevistas. Los miembros seleccionados para este comité se reunirán virtualmente para una orientación de 3.5 a 4 horas, que incluye una capacitación antisesgos. Luego, el comité realizará entrevistas virtuales de 30 minutos con los candidatos seleccionados. Al final de todas las entrevistas, el comité seleccionará de 3 a 4 candidatos que procederán a entrevistarse con el Superintendente y su gabinete. Las fechas y el enlace de la solicitud se incluyen a continuación. Esta parte del proceso se lleva a cabo entre el 27 de febrero y 7 de marzo de 2024.

Paso 3: Entrevistas con el Superintendente de las escuelas y su gabinete: El Superintendente y su gabinete entrevistarán a los candidatos que progresen de las entrevistas del comité de entrevistas y presentarán de 2 a 3 finalistas. Esto sucederá durante la semana del 11 de marzo de 2024.

Paso 4: Foro virtual de finalistas: Los finalistas pasarán el día en Harmony Grove y se reunirán con las partes interesadas de la comunidad de Harmony Grove y responderán preguntas durante la semana del 18 de marzo de 2024.

Oportunidades de voluntariado y compromiso 

Encuesta de grupo focal: los miembros de la comunidad pueden completar este formulario de Google para ayudar a identificar las características clave del nuevo director, así como para compartir sus prioridades para los primeros seis (6) meses.

Comité de entrevistas: si desea ser considerado para formar parte del comité de entrevistas, complete esta solicitud antes del viernes 2 de febrero de 2024. El comité se anunciará a partir del 16 de febrero de 2024. Todas las reuniones serán virtuales a través de Google Meet. Los miembros del comité de entrevistas DEBEN asistir a TODAS las reuniones y estar TOTALMENTE PRESENTES durante TODA la duración de cada reunión. Si necesita alguna adaptación, comuníqueselo a Inna London con anticipación.

Orientación y capacitación antisesgos:

  • 27 de febrero (4:30 pm - 8:30 pm)

  • 28 de febrero (4:30 pm - 8:30 pm) (si es necesario)

Entrevistas virtuales (entrevistas de 30 minutos a los candidatos):

  • 4 de marzo (4:30 pm - 9:00 pm)

  • 5 de marzo (4:30 pm - 9:00 pm)

  • 6 de marzo (4:30 pm - 9:00 pm)

  • 7 de marzo (4:30 pm - 9:00 pm) (si es necesario)

En extrañas circunstancias, será necesario cambiar las fechas para garantizar un mejor grupo de solicitantes; en tal caso, se hará un anuncio lo antes posible. Es muy importante tener un comité de evaluación diverso que celebre y refleje la diversidad de nuestros estudiantes. Por favor, complete la solicitud antes del 2 de febrero de 2024.

Inna London
Adjunto al Superintendente de recursos humanos

PORTUGUÊS

Busca para Diretor(a) da Harmony Grove para 2024

Estimada comunidade da Harmony Grove, 

Quer fazer parte de uma equipe que ajudará no processo de seleção da nova liderança da escola fundamental Harmony Grove Elementary School? Esta é uma oportunidade importante para se engajar em um processo colaborativo que nos ajudará a determinar o próximo Diretor(a) da escola Harmony Grove Elementary. 

As Escolas Públicas de Framingham (FPS) incentivam você a expressar seu interesse em participar deste processo crucial, bem como a preencher a Pesquisa de Grupo de Foco que identificará as características-chave do novo diretor, além de compartilhar sua opinião sobre suas prioridades nos primeiros seis (6) meses.

O cronograma para o processo seletivo para a busca de um novo Diretor(a) da Harmony Grove será o seguinte: 

1ª Rodada: Seleção Inicial às cegas de Candidatos: O Gabinete, composto pelo Superintendente Assistente para PK-12, Superintendente Assistente para Equidade, Pertencimento e Engajamento Comunitário, Superintendente Assistente para Recursos Humanos, Diretor Executivo de Serviços Estudantis e Diretor Executivo de Finanças e Operações, revisará e avaliará de forma anônima os currículos de todos os candidatos. A avaliação às cegas envolve a remoção de informações pessoais identificáveis, como nomes de candidatos e outros fatores identificadores, dos currículos e inscrições durante a fase de avaliação, em vez de características pessoais que possam introduzir preconceitos inconscientes. O Gabinete recomendará candidatos para entrevista até 16 de fevereiro de 2024.

2ª Rodada: Comitê de Entrevistas: Estamos buscando até 11 voluntários (4 funcionários da Harmony Grove, 2-3 pais/responsáveis da Harmony Grove, 3 administradores, 1 outro membro da comunidade, como CRD, membro da comunidade, etc.) para integrar o Comitê de Entrevistas. Os membros selecionados para este comitê participarão virtualmente de uma Orientação de 3,5 a 4 horas, que inclui treinamento anti-tendencioso. Em seguida, o comitê conduzirá entrevistas virtuais de 30 minutos com os candidatos selecionados. Ao final de todas as entrevistas, o comitê escolherá 3 a 4 candidatos que passarão por entrevistas com o Superintendente e seu Gabinete. As datas e o link de inscrição estão incluídos abaixo. Esta parte do processo ocorre entre 27 de fevereiro e 7 de março de 2024.

3ª Rodada: Gabinete e Superintendente de Entrevistas escolares: O Superintendente e o seu Gabinete entrevistarão os candidatos que avançarem nas entrevistas do Comitê de Entrevistas e enviarão de 2 a 3 finalistas. Isso ocorrerá durante a semana de 11 de março de 2024. 

4ª Rodada: Fórum Virtual dos Finalistas: Os finalistas passarão o dia na Harmony Grove e se reunirão com as partes interessadas da comunidade Harmony Grove e responderão perguntas (durante a semana de 18 de março de 2024).

Oportunidades de Voluntariado e Compromisso

Pesquisa do Grupo de Foco: Os membros da comunidade podem preencher este formulário do Google para ajudar a identificar as principais características do novo diretor, bem como para compartilhar suas opiniões sobre as prioridades nos primeiros seis (6) meses.

Comitê de Entrevistas: Se desejar ser considerado para integrar o Comitê de Entrevistas, por favor, preencha esta inscrição até sexta-feira, 2 de fevereiro de 2024. O Comitê será anunciado em ou após 16 de fevereiro de 2024. Todas as reuniões serão virtuais via Google Meet. Os membros do Comitê de Entrevistas DEVEM comparecer a TODAS as reuniões e estar TOTALMENTE PRESENTES durante TODA a duração de cada data de reunião. Se precisar de quaisquer acomodações, por favor, informe Inna London com antecedência.

Orientação e Treinamento Anti-preconceito:

  • 27 de fevereiro (16:30 - 20:30hs)

  • 28 de fevereiro (16:30 - 20:30hs) (se necessário)

Entrevistas Virtuais (entrevistas de 30 minutos com os candidatos):

  • 4 de março (16:30 - 21hs)

  • 5 de março (16:30 - 21hs)

  • 6 de março (16:30 - 21hs)

  • 7 de março (16:30 - 21hs) (se necessário)

Em raras circunstâncias, as datas precisarão ser alteradas para garantir um melhor grupo de candidatos; em tal caso, um anúncio será feito o mais rápido possível. É muito importante para nós termos um comitê de seleção diversificado que celebre e espelhe a diversidade de nossos alunos. Por favor, preencha essa inscrição ATÉ terça-feira, 2 de fevereiro de 2024.

Inna London
Assistente do Superintendente para Recursos Humanos

Translations are provided by FPS. Translators are not responsible for the content of the document, DIEF 01/08/2023 PORTUGUESE.